사회적 책임
“특히 요즘과 같은 현대 시대에는 수 십년 전 로타 폰 파버가 처음 확립해 놓은 인간 중심의 경영 가치를 유지해 나가는 것이 중요합니다. 이러한 가치들은 우리 가족 사업의 강점이기 때문입니다.”
-안톤 볼프강 폰 파버카스텔 백작-
2000년 3월. 파버카스텔과 노동 조합( IG metal )은 세계적인 효력을 발휘할 수 있는 사회헌장을 체결 하였습니다. 이 헌장은 전 세계의 모든 파버카스텔 그룹이 엄수해야 하는 고용 및 근로 조건을 제시하고 있습니다.
파버카스텔의 사회헌장
- 차별적 노동 금지
- 아동 노동 금지
- 단체 결사의 자유
- 자유로운 단체 교섭의 권리 존중
- 합당한 임금 지불
- 초과 근무 금지
- 안전하고 쾌적한 근무 환경 보장
- 고용조건의 명확한 규정
2008년, 파버카스텔의 사회헌장은 건설 및 목공 국제 노조 연합(BWI)과 노동조합의 협력을 통해서 공급 업체까지 실행 될 수 있도록 확장되었습니다. 이것은 사회적 표준과 권고 사항을 인지하고 구현시키는 계약자와 공급업체들과의 협력을 추구하는 파버카스텔의 의지입니다.
